年休假告假条怎样写(共7篇)
   发布时间: 2019-08-04    次浏览   

  篇一:年假告假条 告假条 卑崇的带领: 按照国度和单元关于带薪年休假的相关,我拟于 2013 年 10 月 8 日至 2013 年 核准为盼! 特此申请 篇二:公休告假条 公休告假条 卑崇的带领: 按照《职工带薪年休假条例》及单元的相关,本人拟申请休公假天,即 月 日 至 月 带领予以核准为感! 申请人(签名): 二〇一二年 月 日, 日 浅谈公事员告假、休假轨制 一、告假 (一)病假、事假无伦时间长短都必需向相关带领告假奉告,毫不能不告而别,不请自走。 (二)告假的时限取给假权限 1、告假半天的向本股室担任人告假; 2、告假一天的向分担副局长告假; 3、告假跨越一天的向局长告假; 4、告假期满,尚需再续者,该当向相关带领请示续假; (三)局带领告假 (四)告假的体例 1、实行告假条轨制。 (五)对轨制的处置 1、对于偶尔发生的告假轨制的人不予逃查; 2、对于 2 次以上者,准绳是教育,提高认识,更正; 3、对于持久不告假、擅去职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公事员查核; 二、休假 1、加入工做满一年不满五年的员工,每年休假 5 天; 2、加入工做满五年不满十五年的员工,每年休假 10 天; 3、加入工做满十五年不满二十五年的员工,每年休假 15 天; 4、加入工做满二十五年以上员工,每年休假 20 天; 5、工做日之外加班的,该当赐与响应的补休。 (二)下列人员不享受公休假: (三)休假的体例 5、休假应按时限休假。 (四)对违纪问题的处置 1、对轻细的违纪以教育为从,令其盲目更正; 2、对未经带领核准,又未传递给任何人,私行休假的,视对工做影响的程度,赐与警示教 育、或传递; 篇三:年休假告假条格局 年休假告假条格局 卑崇的(科长、处长、从任): 特此申请 申请人: x 年 x 月 x 日 篇四:公事员年休假 假条 告假条 的所带领: 按照《国度公事员休假条例》,按本人加入工做的年限已满一年,可享有每年五天的年 休假期。 请赐与核准,为盼! 告假人: 2011 年 9 月 20 日 告假条 所带领: 请赐与核准,为盼! 告假条 所带领: 本人家里有事,特请两天工休假回家。 请赐与核准,为盼! 告假人:李天富 2005 年 4 月 4 日 告假条 所带领: 所带领: 本人家里有事,特请两天工休假回家。 请赐与核准,为盼! 告假人: 2007 年 1 月 23 日 所带领: 本人家里有事,特请两天工休假回家。 请赐与核准,为盼! 告假人: 2007 年 2 月 1 日 休假条 所带领: 现申请补假四天,调年休假一天,共休假五天。 请赐与核准,为盼! 告假人: 2007 年 11 月 9 日 从 2007 休假条 所带领: 请赐与核准,为盼! 告假人: 2007 年 12 月 24 日 告假条 所带领: 本人家里有事,特请叁休假回家。 请赐与核准,为盼! 告假人: 2008 年 1 月 11 日 篇五:公事员年休假告假条 公事员年休假告假条 的所带领: 按照《国度公事员休假条例》,按本人加入工做的年限已满一年,可享有每年五天的年 休假期。 告假人:*** ****年**月**日 篇六:年休假及告假轨制 休假及请销假轨制 1.休假轨制 (1)年休假 工做人员持续工龄满 1 年不满 10 年的,每年休假 5 天;持续工龄满 10 年不满 20 年的,每 年休假 10 天;持续工龄满 20 年以上的,每年休假 15 天。持续工龄昔时满 5 年、10 年、20 年, 从下年起别离按的时间休假。工做人员年休假期不包罗国度节假日和公休日。经组织 放置正在各类学校脱产进修、培训、 1 年以上的工做人员,昔时不享受年休假待遇;工做人 员受留用察看处分期间,不享受年休假待遇。工做人员一年内请病假累计跨越 30 天或事假 累计跨越 15 天,昔时不再享受休假待遇。若休假后,再请病、事假跨越上述时间的,则下一年 不再享受年休假待遇。工做人员能够一次性休假,也能够一年内分几回休假。工做人员申请休 假,正在休假前 3 天向处室担任人提出,并按法式报批;处室科级带领休假,正在休假前 5 天 逐级向分担副批示长、常务副批示长提出申请,并按法式报批。申请人被核准休假,应正在 休假前及时完成当前工做并做好交代。分担副批示长应明白休假人正在休假期间的岗亭职责代办署理 人。工做人员休假应盲目从命组织放置。 (2)投亲假 工做人员看望配头,每年可享受 1 次投亲假,假期 30 天(途除外,下同)。若其配头昔时 已享受投亲假,工做人员本人则不再享受投亲假。未婚工做人员看望父母,准绳上每年享受探 亲假 1 次,假期 20 天。如因工做需要,昔时未看望或本人志愿两年看望 1 次的,可两年归并享 受投亲假 1 次,假期计 45 天。已婚工做人员看望父母,每 4 年享受投亲假 1 次,假期 20 天。 工做人员投亲假往返费按国度相关打点。 (3)婚假 婚假是工做人员成婚而享受的假期。婚假一般为 5 个工做日;合适晚婚前提(男年满 25 周 岁、女年满 23 周岁)的初婚者,另添加婚假 20 天。 (4)产假 产假为 90 天;难产添加 15 天,多胞胎生育的,每多生育 1 个婴儿添加 15 天,母乳喂养添加 30 天。24 岁以上生育第一个后代的晚育女职工添加产假 30 天,男职工可赐与护理假 15 天。违 反打算生育政策的不克不及享受产假待遇。怀孕不满 4 个月流产的,享受 15-30 天假期;怀孕 4 个 月以上流产的,享受 42 天假期。职工休产假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 (5)丧假 丧假是职工因配头、父母、后代及配头的父母灭亡,为料理凶事而享受的假期。丧假为 5 个工做日(另按照环境赐与必然的程假)。 (6)国度节日假 (7)公休日及其它 按照国度,职工每周享受周六、周日两天公休日,公休日期间工资、福利待遇不变。 2.告假轨制 (1)病假 工做人员请病假需持有病院出具的病假证明,经处室担任人核准。遍地室担任人的病假由 批示部门担带领和批示部办公室从任核准 (若来不及书面告假,可先电线)事假 工做人员请事假,正在 1 天以内的经处室担任人核准,2 天以上的经批示部门担带领、批示 部办公室从任核准同意。处室科级带领请事分担带领同意,并报批示部办公室从任、常务 副批示长核准。因急事未先告假的,应及时德律风向分担带领、批示部办公室从任、常务副 批示长告假。 3.其它 (2)工做人员休假、告假,必需做好工做跟尾,不得贻误工做。 篇七:申请年假告假条 申请年假告假条 带领:

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